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凤凰网科技讯 3月4日消息，今天，蔚来在某平台回应有员工自称入职不到一个月遭性侵未遂。蔚来表示：“很难过发生这样的事情。公司对员工的违法犯罪行为、对各种形式的性骚扰零容忍，也坚持每一位同事都应该受到公平公正的对待。目前公司已经成立调查小组进行全面调查。如果可以的话，也请您和公司进行沟通，以便公司了解全面的情况。”
截至发稿，该回应已经删除。
蔚来在其账号帖子下面发表新的回应称：“感谢大家的关注。公司已成立调查小组进行全面调查。公司对各种违法行为、性骚扰行为零容忍，也坚持每一位同事都应该受到公平公正的对待。”
近日，有网友称，自己入职蔚来的第一个月，被男同事试图强奸。据网友发布的判决书显示，目前该男同事已因强奸罪入狱。
该网友自述：
入职蔚来的第一个月，某男同事深夜不知如何潜入了我的房间，试图对我实施强奸。
经过长达两个多小时的斗智斗勇，对方最终没能得逞，且我第一时间录音，在对方叫来母亲共同追逐抢夺我手机删除证据前，我已经提前备份，并偷偷报警，最终他被当场逮捕。由于证据确凿，定罪非常顺利，目前该同事已入狱。
当我以为终于迎来了胜利，公司却反馈称不会留用我。尽管我出事以后没请过一次假、每天都是最晚下班的、业绩非常突出，所负责的产品为公司创造了巨大价值，甚至年末被李斌在nio day上亲自展示，HR却反馈称：“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。（有录音）
我不懂，影响公司形象的为什么会是受害者？公司大张旗鼓给员工开展反骚扰课程，真正面对案例时，却是这种态度吗？另外，仅我入职的第一个月，在我所处的半个楼层工区，我所知的就有三起以上性/骚/扰案例，其中有些骚扰者至今还在正常工作，辞职的却是受害女生。这就是蔚来对待女性员工对待违法犯罪分子的态度吗？
我忍了很久，还是想发出来。正值春招，希望所有应届毕业生擦亮眼睛，谨慎选择毕业去向。更希望所有女孩都能平安，不要遇到坏人！如果遇到，请坚信，这绝不可耻，嫌疑人和受害者有罪论者才是可耻的！
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